Длительные выходные в июне (с 11 по 13 июня) не отразятся на зарплате, уходить в отпуск тоже не разорительно.
Это касается тех, кто работает на окладе, по сообщению экспертов SuperJob. Если все дни отработаны, то зарплата не изменится, как и премиальные выплаты — в случае их наличия.
При привлечении к работе в официальный выходной день работодатель должен выплатить работнику дополнительное вознаграждение. При этом его размер не должен быть меньше, чем вдвое.
Работники, собирающиеся в отпуск в июне, должны понимать, сколько стоит один их рабочий день. Выгоднее всего брать отпуск в те дни, где рабочих дней больше. В июне 168 рабочих часов — больше, чем в мае и меньше, чем в августе. Этот месяц можно считать приемлемым для отпуска с финансовой точки зрения.
Ранее сообщалось о планах на летний отдых.