В Астраханской области стало меньше конкурентов среди соискателей работы

В Астраханской области стало проще найти работу: конкуренция среди соискателей снизилась. Об этом говорят данные опроса службы исследований hh.ru. 

В январе на одну вакансию приходится всего 4,4 активных резюме. Тогда как в ноябре этот показатель был на уровне 4,7.

Притом нормой считается уровень конкуренции в 5−6 заявок. Тогда  работодатель может сделать выбор между кандидатами. Показатель ниже говорит о дефиците людей. Таким образом, сегодня рынок труда в Астраханской области испытывает нехватку кадров. 

Проще всего с поиском работы в Астраханской области специалистам из сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи» - здесь на одну вакансию приходится не больше одного резюме. Также неактивно сейчас откликаются на вакансии в сферах «Рабочий персонал» и «Автомобильный бизнес», а также «Строительство, недвижимость, «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика». 

Наибольшая конкуренция на вакантное рабочее место среди юристов: на одну вакансию приходится 14 резюме. Также в избытке резюме специалистов в таких сферах как  «Наука, образование» (8,1 резюме), «Управление персоналом, тренинги» (6,8) и «Бухгалтерия, финансы» (6,6).

«Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет и пока нет никаких предпосылок для его ослабления. В отличии от сферы ИТ, которая в прошлом году чувствовала себя немного лучше за счет притока соискателей уровня junior (начинающих специалистов – прим.). Вполне вероятно, что в 2023 году этот тренд на «омоложение» соискателей в ИТ продолжится. В строительном секторе ситуация скорее всего изменится за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости, спрос на строительные профессии может также замедлится, хотя сейчас они все еще в дефиците», - комментирует результаты опроса Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности, главный эксперт hh.ru по рынку труда.

Собираются ли астраханцы менять профессию в новом году? Подробнее