Против системы. Астраханский пристав победил в борьбе за выслугу лет

История, начавшаяся как рядовой кадровый спор, превратилась в многолетнюю и принципиальную битву человека с системой. Её герой — сотрудник Федеральной службы судебных приставов, который, имея право на пенсию по выслуге лет, столкнулся не просто с бюрократией, а с откровенным саботажем внутри собственного ведомства. Итог этой борьбы — два судебных триумфа, признание незаконных действий руководства ФССП и выплаты за причинённый ущерб.

Свою историю он рассказал «Инфоштабу». И сегодня, накануне Нового года, она звучит особенно символично — как редкий, но убедительный пример того, что даже в противостоянии с большой системой можно победить.

Когда система ломается для своих

В марте 2024 года сотрудник УФССП по Астраханской области, прослуживший более 20 лет с учётом льготной выслуги, подал рапорт об увольнении по пенсии. Законное, формальное основание. Но вместо оформления документов он получил отказ.

Кадровое подразделение заявило: сведений о его льготном стаже у них нет. А значит — и права на пенсию тоже.

Позже выяснилось, что корень проблемы — в самом ведомстве. Почти четыре года, с ноября 2020-го, кадровая служба не вела централизованный учёт его выслуги, несмотря на прямой приказ ФССП. Запросы по предыдущим местам службы направили лишь после подачи рапорта — с грубейшим опозданием. 

Право на пенсию упёрлось не в закон, а в халатность должностных лиц. Однако вместо признания ошибки система выбрала другой путь — проверить сотрудника на покорность. Расчёт был прост: человек устанет и отступит.

Суд первой инстанции: поражение здравого смысла

Не добившись справедливости внутри ведомства, пристав обратился в Советский районный суд Астрахани. Однако здесь история приняла ещё более тревожный оборот.

Несмотря на документы и очевидные нарушения со стороны кадровиков, суд полгода рассматривал дело и вынес решение, которое иначе как парадоксальным не назвать. В мотивировочной части судья признал, что у истца есть выслуга — 20 лет 5 месяцев 25 дней — и право на пенсию. Но в резолютивной части… отказал в удовлетворении всех требований. 

Фактически суд переложил ответственность с должностных лиц на самого сотрудника, заявив, что он «недостаточно настаивал» на увольнении и якобы не соблюдал процедуры. Для многих на этом этапе борьба бы закончилась.

Первый перелом

Но истец пошёл дальше. Он подал апелляцию в Астраханский областной суд, детально указав на противоречия и нарушения.

Результат стал редким, но показательным: областной суд полностью отменил решение первой инстанции и вынес новое — в пользу сотрудника. Действия ФССП признали незаконными, право на пенсию подтвердили.

По данным Судебного департамента при Верховном суде РФ, в первой инстанции иски граждан к государственным органам удовлетворяются лишь примерно в 6% случаев. Победа в апелляции — ещё более редкий исход. Но для системы это поражение стало лишь поводом для ответного удара.

Ответ системы

После судебного поражения руководство УФССП по Астраханской области попыталось «придать правомерный характер» своим действиям задним числом. Началась кампания давления на сотрудника.

Были инициированы две служебные проверки, закончившиеся выговором и строгим выговором. Цель была очевидна — создать основания для увольнения «по статье», а не по пенсии, фактически перечеркнув его репутацию.

Как установит позже суд, проверки были сфабрикованы. Более того, сотрудника пытались убедить переписать рапорт новой датой, что автоматически делало бы прежний недействительным и превращало период ожидания в «прогулы».

И снова — Советский районный суд. И снова — отказ по всем требованиям.

Второй раунд: иск против произвола

На этот раз истец пошёл ва-банк. Его иск был масштабным и беспрецедентным. Он требовал:

• отмены всех дисциплинарных взысканий;
• признания незаконными действий конкретных должностных лиц;
• увольнения по пенсии с правильной даты;
• выплаты удержанных сумм;
• компенсации морального вреда;
• возмещения судебных расходов;
• официальных извинений.

Это был не компромисс, а требование полного признания поражения системы.

Решение, ставшее приговором

17 декабря 2024 года Астраханский областной суд поставил точку. Вердикт оказался жёстким и принципиальным:

• исковые требования удовлетворены практически полностью;
• увольнение оформлено по пенсии с 9 апреля 2024 года;
• все дисциплинарные взыскания отменены;
• действия начальника отдела собственной безопасности и кадров признаны незаконными;
• отменён приказ директора ФССП России;
• с УФССП взысканы материальный ущерб и компенсация морального вреда.

Победа одного — урок для многих

Герой этой истории отстоял не только пенсию. Он защитил своё имя, доказал вину конкретных должностных лиц и заставил ведомство ответить — и юридически, и финансово.

Это редкий, но важный пример того, что даже в противостоянии с мощной государственной машиной закон может работать. При одном условии: если человек готов идти до конца.

Иногда, чтобы правосудие заработало, его действительно приходится «раскручивать» — упрямством, знанием закона и отказом мириться с несправедливостью.