С помощью мер принудительного воздействия работодатель подписал
приказ о восстановлении на работе сотрудника. Благодаря судебным
приставам права жителя области восстановлены, и он продолжает
выполнять свои обязанности в должности инженера водопроводных сетей.
В Ахтубинское районное отделение судебных приставов по
Астраханской области поступило решение суда о восстановлении на работе
незаконно уволенного гражданина. Известно, что директор организации
уволил сотрудника без объяснения причин, несмотря на то, что для
увольнения мужчины с занимаемой должности не было никаких законных
оснований. За восстановлением нарушенных прав житель области обратился
к судебным приставам.
Сотрудником Службы было возбуждено исполнительное производство,
о чем руководство предприятия было уведомлено. Однако в срок,
предоставленный директору организации для добровольного исполнения
требований, права взыскателя не были восстановлены.
Работодатель был предупрежден об уголовной ответственности по
ст.315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного
судебного акта». После беседы с сотрудником Службы, и осознав
серьезность ситуации, руководитель организации обязался в кратчайшие
сроки восстановить на работе уволенную сотрудника.
Гражданин уведомил сотрудника Службы о том, что фактически
приступил к выполнению своих обязанностей. Права работника
восстановлены, исполнительное производство окончено фактическим
исполнением.
