Астраханские работодатели нередко отказывают соискателям вакансий из-за контента в их соцсетях. Об этом говорят данные опроса, который провела компания SuperJob.
Каждый четвертый руководитель отказывал кандидатам на работу из-за публикаций в сетях. Регулярно просматривают аккаунты сотрудников и их содержимое в 17% компаний. Более половины организаций вообще не интересуется активностью сотрудников в соцсетях.
Между тем, почти половина астраханцев думают перед тем, как выложить пост или фото в интернете, как отреагирует работодатель. Каждый четвертый опрошенный не задумывается о мнении руководителя на счет его соцсетей. Еще 13% стараются не выкладывать в сети подробности личной жизни.
Женщины оказались предусмотрительнее мужчин в плане содержимого контента собственных аккаунтов и отношения к этому работодателей (49% против 40%). Молодежь до 24 лет также чаще учитывает этот факт, чем их старшие коллеги.
Половина всех вакансий в Астраханской области – в сфере «Продажи» 
Минус четыре. Почему регион опустился в рейтинге качества жизни? 
Астраханские работодатели стали чаще обещать премии своим сотрудникам 
В Астраханской области стало меньше конкурентов среди соискателей работы