Астраханская область, которая и ранее занимала незавидные позиции в общероссийском рейтинге качества жизни, по итогам 2022 г. спустилась на четыре позиции вниз. В чём причины и когда регион начнёт движение в обратном порядке?
ЛИДЕРЫ И АУТСАЙДЕРЫ
Сначала о самом исследовании. Его РИА «Рейтинг» традиционно публикует в феврале, входят туда все субъекты РФ. При оценке качества жизни используют такие показатели, как уровень доходов населения, занятость и рынок труда, жилищные, экологические и климатические условия, здоровье, уровень образования и др.
В тройке лидеров рейтинга — Москва, Санкт-Петербург и Московская область. Что касается аутсайдеров, то это Еврейская автономная область, Республика Ингушетия и Республика Тыва.
Из 85 возможных мест по итогам 2022 г. Астраханская область заняла 66-е место. Для сравнения — в 2021 г. регион находился на 62-й позиции, в 2020 г. — на 58-м месте, а в 2019 году — на 54-м. То есть качество жизни, к сожалению, падает.
«Можно, конечно себя утешать, что мы пока не на самом дне, — рассуждает финансовый аналитик Игорь Вербицкий. — Но и 66-е место позорно для региона, который обладает значительным рекреационным потенциалом, где добывают газ, а по сбору овощных культур мы лидируем по всей России».
РАБОТА И ЗАРПЛАТА
Почему же, несмотря на значительные усилия властей — а они налицо, — качество жизни не улучшается? Возможно, главная проблема здесь на поверхности: регион продолжает лишаться самого ценного — рабочих рук.
«Самый печальный показатель снижения качества жизни — это продолжающийся отток жителей из региона, — уверен Вербицкий. — Астрахань рискует превратится в город пенсионеров, как Псков, ведь из региона уезжает молодёжь».
Вроде бы в этом плане создают новые рабочие места, открывают новые предприятия (завод по производству полиэтилена, пластиковых труб). Но они не решают вопрос удержания кадров. «В основном все предприятия сейчас роботизированы, и человеческий труд здесь задействован по минимуму», — отмечает главный инженер ОАО «Гидростройресурс» Александр Пономарёв.
Это касается не только промышленных производств, но и аграрных предприятий. Например, в открывшемся летом прошлого года крупнейшем тепличном комплексе «Кедр» в Икрянинском районе трудоустроен 231 человек, и этого количества достаточно. Между тем это крупнейший тепличный центр в ЮФО.
Эксперты считают, что повышать качество жизни надо за счёт роста заработной платы, причём во всех сферах. Да, на бумаге астраханцы зарабатывают хорошо: по данным Росстата, на январь 2023 г. средняя зарплата в регионе составила 48 435 руб., за год она выросла на 6295 руб. Но всё же средняя предлагаемая зарплата в Астраханской области на 17% ниже, чем в целом по России (58 179 руб.). А если взять реальную зарплату астраханцев, исключая занятых в сфере добычи энергоресурсов, то сегодня она составляет в среднем 32-38 тыс. руб.
«На днях в регионе рассматривали вопрос об увеличении зарплаты водителям скорой помощи, это 1014 человек. Мы давно поднимали этот вопрос, и наконец-то он решается на региональном уровне», — отмечает общественник Светлана Полозова.
По её словам, сейчас средняя заработная плата водителя скорой составляет около 24 тыс. руб. Не исключено, что после вмешательства главы региона она увеличится на 50-60%.
Но это отдельный частный случай. А как же работники других специальностей? Неужели, чтобы повысить зарплату в той или иной сфере, нужно прямое указание главы области? А без увеличения реальных доходов людей отток их из области вряд ли можно остановить.
