В Астраханской области работодатели заманивают сотрудников обещанием премирования. Эксперты онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, работодатели из каких отраслей наиболее щедры на премии.
Анализ рынка труда показывает, что в начале 2023 года в размещаемых вакансиях почти в два раза чаще стали упоминать премирование работников. В основном это компании из розничной торговли, ИТ-сферы, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, а также телекоммуникаций и строительства. Реже всего о премиях упоминают в условиях труда работодатели из сферы «Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО», а также компании из области искусства, лесной промышленности и ЖКХ.
Астраханские компании с начала 2023 года разместили более 1000 вакансий с возможностью получения премий. Причем большинство из них – это предложения московских и петербургских компаний, а также из Свердловской области.
Как отмечают специалисты hh, премии бывают разные. К примеру, при переходе в новую компанию работник зачастую не будет участвовать в бонусной программе, например, в период испытательного срока. Поэтому при получении предложения имеет смысл сравнить — насколько предлагаемые условия лучше того, что вы получаете на нынешнем месте.
В Астраханской области стало меньше конкурентов среди соискателей работы 
В Астрахани не хватает маркетологов и сотрудников административного сектора 
Астраханским работодателям все больше нужны добрые медсестры и учителя 
Жители России охотно переезжают в Астрахань