Эксперты hh.ru выяснили, что треть работодателей в Астрахани проверяют, публикуют ли их действующие сотрудники резюме на сайтах по поиску работы. 26% компаний мониторят это постоянно, а 8% внедрили эту практику недавно. В то же время 58% организаций не занимаются подобным отслеживанием.
Основное внимание работодатели уделяют ключевым специалистам — тем, чьё увольнение может серьёзно повлиять на работу. Наиболее распространён такой подход в IT‑сфере, что связано с острым дефицитом высококвалифицированных кадров и большими затратами на их подбор.
Активно практикуют мониторинг и в сфере продаж (53% компаний), в финансовом секторе и банках (45%), в промышленности (40%), в строительстве (37%).
Ранее мы писали, что Астрахань признали одним из наименее привлекательных городов для миграции в крупном исследовании Финансового университета, в том числе из-за уровня зарплат.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
