2023 год – Год педагога и наставника. Однако встречать новый учебный сезон приходится с ощутимым дефицитом педагогических кадров. В чём причина и как утолить кадровый голод в школах?
Всё дело в суммах
Сайты по предоставлению работы изобилуют вакансиями для педагогов. В службе занятости региона также много предложений. Нехватку учителей признают и в областном министерстве образования.
Оценим масштаб проблемы. Самыми востребованными кадрами в общеобразовательных организациях являются: тьюторы (наставники) – 56 вакансий, учителя-логопеды – 55, учителя-дефектологи – 52, педагоги-психологи – 49, педагоги дополнительного образования – 55, учителя начальных классов – 55, учителя русского языка и литературы – 31, учителя математики – 44, учителя иностранных языков – 56.
Очевидно – дефицит большой, причём если без тьютора ещё как-то обойдутся, то без учителя математики или русского – никак. Почему не хватает педагогов? Здесь надо отметить, что зарплаты учителей в регионе варьируются от 23 тыс. до 40–45 тыс. рублей в зависимости от стажа работы. Конечно, это не так много, особенно начальные цифры. Учителя начинают уезжать в поисках более высокооплачиваемых ставок. Например, в Краснодаре учителя получают от 23 тыс. до 60 тыс. рублей, в Москве средняя зарплата педагога составляет 65–70 тыс. рублей, может доходить и до 120 тыс. рублей и выше. Особенно трудно удержать на этом фоне молодых специалистов. Очевидно, что пока зарплаты заметно не вырастут, не будет введено каких-то ощутимых социальных льгот для учителей, проблему не решить.
К слову, сейчас имеются вакансии не только для учителей в государственных школах. Педагоги очень востребованы и в онлайн-школах, организациях из сферы дополнительного образования, а также различных курсов. В среднем будущему сотруднику предлагают зарплату в 30 тыс. рублей в месяц.
Интересно, что педагогам, ищущим работу, предлагается, в том числе, и переезд в другие регионы и даже страны, например, в Монголию. Там ищут учителя начальных классов в русской школе и обещают зарплату от 75 тыс. рублей на руки. Также обещают предоставить квартиру рядом с образовательным учреждением.
Ушёл в репетиторы
А ещё многие учителя оставляют школы и уходят в репетиторство. «Получаю столько же, сколько и в школе, но ушли лишние бюрократические проволочки и организационные проблемы, которые имеются сегодня в любом учебном заведении. При этом у меня есть те, кого я готовлю к ОГЭ и ЕГЭ. Там оплата совсем другая, более высокая», – рассказала нашему изданию педагог химии Руслана Калиева.
Услуги репетиторов сегодня очень востребованы во многом из-за несовершенства школьной программы. «Ребёнок просто не может успеть всё выучить, да и даются знания в школе не так, как раньше. Приходится нанимать дополнительно репетиторов, особенно в старших классах», – рассказывает мама девятиклассника Светлана Уйменцева.
В среднем час занятий стоит 500–600 рублей, а при подготовке к ЕГЭ – все 700–800. В среднем, занимаясь репетиторством, в месяц можно заработать 50 тыс. рублей.
Это весьма приблизительные подсчёты, но в любом случае работа в школе проигрывает. И дело не только в деньгах – нагрузка у репетитора куда меньше, чем у обычного педагога.
Не останавливает учителей от ухода и то, что в последние годы в регионе проводится действительно большая работа по благоустройству школ. Во многих из них появляются компьютерные классы, образовательные пространства «Точки роста», новое оборудование.
Например, в преддверии нового учебного года подобные пространства появились в школах села Сеитовка и Черёмуха Красноярского. Оборудование для учебного пространства закупили на средства нацпроекта «Образование». В сельские школы уже поступили цифровые лаборатории для изучения предметов по биологии, химии и физике, компьютерное оборудование, робототехнические и образовательные наборы.
Школы меняются на глазах, становятся более удобными, безопасными, современными. Но это не решает главного вопроса – а кто в них будет учить?