Астраханская область пересматривает стратегию развития до 2036 года

В Астраханской области началась масштабная работа по актуализации Стратегии социально-экономического развития региона до 2036 года. Ключевая задача – до декабря текущего года разработать и утвердить обновленный документ, учитывающий интересы жителей области и современные тенденции.

В качестве площадки для обсуждения и выработки решений выступает Региональный совет, созданный по аналогии с Госсоветом страны. Обновленная стратегия будет учитывать новые приоритеты, в том числе развитие креативных индустрий и адаптацию к изменениям климата.

Минэк региона предлагает сделать акцент на развитии креативных индустрий, включающих в себя архитектуру, дизайн, моду, кинопроизводство, народные художественные промыслы, рекламу, СМИ, видеоигры и другие направления. По предварительным оценкам, в Астраханской области насчитывается около 1800 субъектов, работающих в этой сфере. Ожидается, что это позволит повысить узнаваемость местных брендов, создать новые рабочие места и увеличить туристическую и инвестиционную привлекательность региона.

Не менее важным направлением является адаптация к климатическим изменениям. Астраханская область подвержена рискам, связанным с жарой, засухой, ветрами и подтоплением территорий. В связи с этим сформирован перечень из 689 климатически уязвимых объектов капитального строительства и жилого фонда, утрата которых может нанести ущерб бюджету в размере 16,2 млрд рублей. Для минимизации этих рисков разрабатывается план адаптации к изменениям климата.

Власти региона подчеркивают, что к обновлению Стратегии должны подключиться все министерства и ведомства, отраслевые эксперты и представители общественности. Основная работа будет вестись в профильных комиссиях Регсовета.

Кроме того, в регионе активно реализуется программа «Победоносец», направленная на поиск и подготовку талантливых управленцев. Первый этап приема заявок завершился, было подано 314 заявок. Финалисты пройдут обучение и стажировку, получат наставников и возможность занять руководящие должности в органах власти и экономике региона. Руководителям исполнительных органов и муниципалитетов поручено предусмотреть возможность трудоустройства участников программы.