Попытка работодателя сэкономить на законных процентах за задержку выплат обернулась для него крупными расходами в Астраханской области. Черноярский районный суд встал на сторону местной жительницы, которая подала иск против ООО «Партнеры Ноябрьск», потребовав положенную компенсацию за несвоевременный расчет и возмещение морального вреда.
В суде напомнили о нормах статьи 236 Трудового кодекса РФ: при нарушении сроков выплаты заработанных денег компания обязана выдать их с процентами. Размер компенсации составляет не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от задержанной суммы за каждый день просрочки — начиная со следующего дня после назначенной даты и по день фактической выплаты включительно. При этом начисление процентов обязательно независимо от того, есть ли в задержке прямая вина руководства.
Как выяснилось в ходе процесса, задолженность по зарплате женщине уже взыскивали решением суда от 11.06.2026 года, которое Астраханский областной суд признал законным апелляционным определением от 12.08.2026 года. Однако фактически работодатель перечислил долг только 31.07.2026 года, проигнорировав начисление процентов за просрочку.
Суд признал требования астраханки справедливыми. С ООО «Партнеры Ноябрьск» взыскали компенсацию за задержку оплаты сверхурочной работы за 2024 и 2025 годы в размере 248 073,11 рубля, проценты за несвоевременную выплату отпускных за неиспользованный отдых — 11 256,55 рубля, а также 10 000 рублей за причиненный моральный вред. Суммарно организация задолжала 269 329,66 рубля. Помимо этого, предприятию предстоит уплатить 11 780 рублей госпошлины в доход местного бюджета.
Вынесенное решение пока не вступило в законную силу: у работодателя есть один месяц со дня составления мотивированного решения, чтобы оспорить вердикт в Астраханском областном суде через Черноярский районный суд.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
