Многие работники соглашаются на неофициальное трудоустройство или часть зарплаты «в конверте», не задумываясь о последствиях. Однако такая схема может серьезно повлиять на будущее — прежде всего на размер пенсии и получение социальных выплат.
Если человек работает без официального оформления, он фактически лишается ряда социальных гарантий. В этом случае не формируется полноценный трудовой стаж, а значит, возникают проблемы с получением достойной пенсии. Кроме того, могут возникнуть трудности с оплатой больничных листов, получением пособий по беременности и родам, а также единых выплат на ребенка и других мер социальной поддержки.
Рискованным считается и так называемое полуофициальное трудоустройство. Иногда работодатель оформляет сотрудника на минимальную зарплату, а остальную часть выплачивает неофициально. В такой ситуации пенсионные права формируются исходя только из «минималки», что в будущем напрямую отражается на размере пенсии.
Специалисты напоминают, что официальный стаж и «белая» зарплата позволяют сформировать необходимый пенсионный коэффициент, от которого зависит будущая выплата. Именно эти показатели дают право на своевременный выход на страховую пенсию.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь не менее 15 лет трудового стажа и накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Вся информация о трудовой деятельности гражданина, уплаченных страховых взносах, стаже и пенсионных коэффициентах хранится на индивидуальном лицевом счете. Проверить эти данные можно через портал Госуслуг, заказав выписку о состоянии счета.
Если в выписке обнаружены неточности или отсутствуют какие-либо сведения, их можно исправить. Для этого необходимо подать заявление о корректировке индивидуального лицевого счета.
Читайте новости Астрахани в MAX. Подписаться
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
