Примерное время чтения: 3 минуты
29

Я бы в айтишники пошёл. Треть работающих намерена сменить профессию

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 26. АиФ-Астрахань № 26 28/06/2023
9sdworld / pixabay.com

Астрахань стала одним из городов — лидеров в России по числу желающих сменить профессию. Откуда взялась такая тенденция и на кого хотят переучиться земляки?

КАКИЕ СФЕРЫ ПРИВЛЕКАЮТ?

Исследование, посвящённое количеству желающих сменить профессию, провёл  Финансовый  университет при Правительстве России. Опрошены были жители 37 городов России с населением свыше 500 тыс. В опросе приняло участие свыше 6 тыс. человек. 

Оказалось, что в целом по стране возможность смены работы рассматривают 18,4% респондентов, в то время как в Астрахани это почти треть от всех опрошенных (29%). Кроме нашего региона, много желающих сменить профессию в  Ижевске (30%),  Кемерове (28 %), Новокузнецке (23%), Иркутске (22%) и Новосибирске (22%). 

В первую очередь наши земляки хотели бы переквалифицироваться в программистов, айтишников, учителей и юристов. Также многих интересуют профессии, связанные с искусственным интеллектом, медициной и финансами.

Основные причины, по которым люди массово хотят менять профессии, лежат на поверхности: низкая зарплата, профессиональное выгорание и отсутствие перспектив на нынешней работе.

— Хочу попробовать себя в программировании, — говорит менеджер по продажам, 37-летний астраханец  Антон Свиридов. — Моя работа не предполагает серьёзных перспектив для роста и значительного увеличения доходов. Решил освоить новую сферу.

В свою очередь, портал hh.ru провёл опрос непосредственно среди астраханцев и выяснил, что больше половины местных  соискателей в 2023 году хотят освоить новую профессию.  58% заявили о своём намерении сменить сферу деятельности (по России в целом сделать то же самое хотят 54%).

Однозначно готовых к смене профессии в наступившем году больше среди представителей сферы госслужбы, безопасности, транспорта, логистики.

Опять же в предпочтениях опрошенных лидирует IТ-сфера, популярность которой продолжает расти. Основная причина — высокие зарплаты в отрасли. И людей можно понять: зарплата опытного разработчика может начинаться от 100-150 тыс. руб.

ГДЕ ПРОЙТИ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ?

Как же получить новую профессию? Переквалифицироваться можно как на платных курсах, так и по бесплатной программе. Например, в Агентстве по занятости населения Астраханской области  проходит набор в рамках нацпроекта «Демография». Но переобучиться в его рамках могут только строго  определённые категории граждан: те, кому за 50, в том числе пенсионеры, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и воспитывают детей до семи лет, безработные, астраханцы, находящиеся под риском увольнения, молодёжь до 35 лет (если молодые люди окончили вуз или колледж и в течение четырёх месяцев не смогли устроиться на работу), молодые люди, окончившие срочную службу, молодые люди без образования.

На данный момент популярностью среди жителей региона пользуются такие специальности, как делопроизводитель, кадровик, управленец персоналом и специалист по закупкам для государственных служб, охранник.

Процесс обучения длится от трёх недель до трёх месяцев и проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий. Если вы не подпадаете ни под одну из вышеперечисленных категорий, переучиваться, скорее всего, придётся платно.

Зам. руководителя Агентства по занятости населения АО Любовь Мартынова:

— В  первую очередь ведомство помогает выбрать профессию, ориентированную на потребности рынка труда региона, так как важно, чтобы после обучения человек смог найти работу. Служба занятости региона реализует множество проектов, которые имеют свою целевую аудиторию: «Деловая мама», «Папа-предприниматель», «Содействие занятости», «Получи новую цифровую профессию» и другие. При поддержке ведомства множество астраханцев завели своё дело и реализовали себя в бизнесе. Чтобы получить такую помощь, человек должен иметь бизнес-идею, актуальную для региона. Особый приоритет бизнес-идеям, с помощью которых создают новые рабочие места в регионе, в том числе для инвалидов.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Самое читаемое

Самое интересное в регионах