Астраханские работодатели стали меньше следить за постами сотрудников в социальных сетях и реже увольнять за них.
Такие данные были получения в ходе исследования экспертов сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. По сравнению с предыдущим годом интерес к личному интернет-контенту сотрудников у работодателей угас. Увольнять за неподобающие посты они стали гораздо реже. Лишь 14% попрощались со специалистами по причине выставления в соцсети неугодных или некорректных постов.
Каждый пятый руководитель отказывает в получении вакантной должности астраханцу, просмотрев его социальные сети. В 12% компаний посты потенциальных сотрудников читают, но не принимают во внимание при устройстве на работу.
Эксперты объясняют повышенный интерес работодателей к соцсетям переходом на дистанционный формат работы. Сами астраханцы в 40% случаях осознают ответственность за посты и фотографии в социальных сетях и стараются не портить себе репутацию неподходящим контентом. Лишь 12% ведут соцсети свободно. Ещё 12% верят, что связь работы и личных интернет-страниц весьма опосредованна, а 16% даже не задумываются об этом вопросе.
Предусмотрительнее в вопросе ведения интернет-страниц оказались женщины: 42% соблюдают осторожность и проявляют корректность. Трудоустроенные астраханцы понимают, что за ними может вестись слежка, в 40% случаях. Большую свободу в самовыражении в Интернете проявляет молодёжь до 24 лет.
Ранее сообщалось о самой популярной социальной сети в России.
