Молодые астраханцы все чаще становятся малярами

Молодёжь всё активнее ищет работу и всё чаще обращает внимание на вакансии, подходящие для студентов. Аналитики сервиса «Авито Работа» изучили отклики за январь–июль 2026 года и сравнили их с аналогичным периодом прошлого года. В результате выяснилось, какие профессии сейчас особенно популярны среди молодых астраханцев.

В Астраханской области наиболее заметный рост интереса зафиксирован к вакансиям отделочников — количество откликов увеличилось в 2,6 раза (на 159%). Средняя зарплата по этим вакансиям составляет 80 000 рублей в месяц. На втором месте — маляры: популярность выросла на 76%, а средняя зарплата достигает 125 000 рублей. Также заметен повышенный спрос на мастеров по ремонту бытовой техники — количество откликов увеличилось на 59%, при этом средняя заработная плата здесь составляет 87 500 рублей.

По всей России наибольший рост откликов наблюдается по следующим профессиям:

слесарь-ремонтник — рост на 103 %, средняя зарплата 94 615 рублей;

сборщик мебели — рост на 55 %, около 110 027 рублей;

сельскохозяйственный рабочий — рост на 39 %, средняя зарплата 74 479 рублей;

автоэлектрик — прирост на 34 %, зарплата 115 129 рублей;

садовник — увеличение на 29 %, зарплата 58 626 рублей;

администратор — рост на 23 %, около 55 342 рублей;

строитель — увеличение на 16 %, средняя зарплата 120 000 рублей.

Также возрастает интерес молодежи к целым сферам деятельности: в архитектуре и дизайне число откликов выросло на 69 %, в сфере недвижимости — на 42 %, в фитнес- и бьюти-индустрии — на 30 %.

При этом работодатели расширяют список вакансий для студентов. Особенно заметен рост предложений в металлургической промышленности — более чем в два раза, в банковском и финансовом секторах — почти в два раза, а также в производстве электроники и бытовой техники — на 20 %.

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», для молодых специалистов важно заранее знать условия работы: как организован рабочий процесс, какие задачи предстоит выполнять и какие перспективы открываются в будущем. Опрос показал, что 44 % молодых людей в возрасте 18–24 лет при выборе работы в первую очередь ориентируются на условия труда (график, формат, расположение), 24 % — на возможности карьерного роста, а 23 % — на обучение и поддержку на начальном этапе. Поэтому работодателям рекомендуется уделять больше внимания адаптации новичков.