Каждый второй астраханец замечал признаки абьюза на работе

Исследование сервиса SuperJob показало, что проблема психологического давления на рабочем месте остается актуальной для значительной части жителей Астрахани. В опросе приняли участие представители экономически активного населения с опытом работы, и полученные результаты демонстрируют высокий уровень напряженности в трудовых отношениях.

С абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 40% опрошенных астраханцев. Еще 28% респондентов сообщили о случаях давления, манипуляций или некорректного поведения со стороны коллег. При этом 60% участников исследования заявили, что появление тревожных сигналов в поведении начальства является для них весомым основанием задуматься об увольнении и поиске нового места работы.

Гендерный анализ показал, что женщины чаще мужчин сталкиваются с проявлениями психологического давления. Они чаще отмечают как негативное отношение со стороны руководства, так и напряженные отношения внутри коллектива. Эксперты отмечают, что женщины, как правило, более внимательно относятся к вопросам психологического комфорта и охотнее делятся подобным опытом.

Особое внимание в исследовании уделено возрастным различиям. Самой уязвимой группой оказались горожане в возрасте от 35 до 45 лет. Среди них 46% сталкивались со злоупотреблением властью со стороны руководства, а 35% — с абьюзом со стороны коллег. Аналитики SuperJob объясняют это тем, что именно эта возрастная категория наиболее активна профессионально, чаще занимает ответственные должности и взаимодействует с большим числом людей. Молодежь, напротив, только осваивает правила корпоративных отношений, а сотрудники старшего возраста нередко пользуются большим уважением в коллективах.

Зависимость выявлена и между характером проблем и уровнем образования. О нездоровом отношении со стороны руководства чаще сообщали сотрудники с высшим образованием. В то же время работники со средним профессиональным образованием чаще сталкиваются с неподобающим поведением коллег. Эти различия, по мнению экспертов, отражают специфику профессиональной среды и распределение ролей внутри коллективов.

Результаты опроса показывают, что тема абьюза в трудовых отношениях остается значимой для астраханцев и напрямую влияет на кадровую стабильность, уровень доверия в коллективах и готовность сотрудников оставаться на своих рабочих местах.