Работодатели Астраханской области могут существенно снизить расходы на персонал благодаря господдержке по нацпроекту «Кадры». В Кадровом центре региона помогают оформить субсидии при приеме на работу отдельных категорий граждан. В этом году по программе планируется трудоустроить более 30 соискателей.
В 2026 году через Социальный фонд России работодателям частично компенсируют затраты на выплату зарплаты новым сотрудникам. Поддержка распространяется на ветеранов и членов семей погибших участников СВО, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы и их родственников, соискателей с судимостью, одиноких и многодетных родителей, а также опекунов, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
Размер субсидии с учетом страховых взносов составляет не менее трех МРОТ. В денежном выражении это более 105 тысяч рублей за каждого трудоустроенного. При активном участии в программе общая сумма экономии для работодателя может превысить три миллиона рублей.
Чтобы получить выплату, необходимо обратиться в Кадровый центр «Работа России». Специалисты подберут кандидатов и организуют собеседования. После приема сотрудника нужно направить заявление в Социальный фонд России. Обязательное условие — оформление на полную ставку и зарплата не ниже полутора МРОТ. Об этом сообщила директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
В 2025 году по программе стимулирования найма в регионе трудоустроили 27 человек. Они нашли работу в сельском хозяйстве, рыболовстве, транспорте, торговле, туризме, общественном питании и легкой промышленности.
Дополнительно работодатели могут получить до 200 тысяч рублей на оснащение рабочих мест для людей с инвалидностью. Компенсация предусмотрена для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, а также в случаях, когда сотрудник получил инвалидность в ходе проведения СВО и с ним был возобновлен трудовой договор.
Подробности участия в программе можно узнать в любом Кадровом центре «Работа России» на территории Астраханской области.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
