В регионе реализуется программа поддержки, направленная на помощь работодателям в найме сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, а также на компенсацию части их затрат. Эта мера входит в рамки национального проекта «Кадры». При приеме на работу человека с инвалидностью работодатель может получить субсидию в размере, эквивалентном шести минимальным размером оплаты труда, включая страховые взносы. Выплата осуществляется поэтапно: через месяц, три месяца и полгода после трудоустройства. Кроме того, Социальный фонд возмещает до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест.
По словам директора кадрового центра Астраханской области, работодатели могут рассчитывать на поддержку при найме инвалидов первой или второй группы, а также участников боевых действий. Для получения субсидии руководителю предприятия необходимо обратиться в кадровый центр.
На сегодняшний день в регионе заявлено 355 вакансий для людей с ограниченными возможностями — в четыре раза больше, чем число претендентов, по данным службы занятости. С начала года в кадровый центр «Работа России» обратилось 167 жителей региона с инвалидностью, из которых 53 уже трудоустроены на должности, такие как рыбак, охранник, диспетчер, сторож и машинист насосной установки.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
