Исследовательский центр портала «Зарплата.ру» провёл онлайн-опрос и выяснил, что 59% астраханцев живут от зарплаты до зарплаты. Из-за низких доходов люди не могут накопить деньги ни на какие крупные покупки, денег хватает на еду, проезд и оплату ЖКХ. Почему класс «работающих нищих» становится всё более многочисленным, выяснял «АиФ»-Астрахань».
У кого что в кошельке
В ходе вышеупомянутого опроса выяснилось, что 32% опрошенных и рады бы отложить лишний рубль в кубышку, но платят кредиты, а 11% респондентов не имеют постоянной работы и перебиваются случайными заработками.
Об обнищании населения области свидетельствует и официальная статистика. Например, доля жителей с доходами ниже прожиточного минимума в 2019 г. составила 156,5 тыс. человек, а в 2020 году — 161,6 тыс. Как это соотнести с другими статистическими данными, касающимися уровня зарплат, понять сложно.
Так, по данным Астраханьстата, средняя зарплата на местных предприятиях в июне 2020 г. составила 40 067 руб., а в мае 2020 г. и вовсе 43 тыс. руб. Те, кто трудится в сфере добычи полезных ископаемых, получали порядка 106 тыс. руб., строители — 44,5 тыс. руб., врачи — 40,3 тыс. руб. А вот, например, работники общепита довольствуются лишь 20,6 тыс. руб., рыбаки — 15,1 тыс. руб. Также невысокая оплата труда у работников дошкольного образования, сферы туризма, продавцов и работников общественного транспорта.
Что стоит за сухими цифрами статистики? Какой образ жизни ведут люди?
Так, астраханка Алла Корчагина рассказала нашему изданию, что работает воспитателем в детском саду. «У меня зарплата 19-20 тыс. руб., — говорит Алла. — Муж — водитель, получает 29 тыс. руб. У нас двое детей, семи и восьми лет. После того, как стремительно начали дорожать продукты в начале года, мы были вынуждены завести кур и индоуток, благо, живём в частном доме. Это выручает».
«Зарплата в бюджетном учреждении — 23 тыс. руб., — рассказывает о себе Нина Мухамбетова, бухгалтер. — Больше просить бесполезно, ставка такая. Беру подработку — веду бухгалтерию двух мелких предпринимателей, каждый доплачивает мне по 12 тыс. руб. Эти деньги полностью уходят на оплату ипотечного взноса за недавно купленную квартиру. Больше работы на дом взять не могу, просто не хватит времени и сил. И так за последние два года сильно ухудшилось зрение».
Не очень весёлая зарплатная математика и у экспедитора Валентина Ткачева:
«Работаю у частного предпринимателя, зарплата — 25 тыс. руб. Мне до пенсии осталось три года, по профессии я как инженер холодильного оборудования уже не устроюсь, поэтому довольствуюсь тем, что есть. Жена работает кассиром в супермаркете, получает 28 тыс. руб. Умудряемся ещё и взрослому сыну пять-шесть тыс. рублей в месяц подкидывать — помогаем».
«Я не собираюсь ждать»
Всё это и есть — «от зарплаты до зарплаты». Более того, по официальным данным, 15,5% астраханцев находятся за чертой бедности. Причины, если говорить всё же о людях работающих, это низкие зарплаты, оплата труда в конвертах, большое количество неполных и многодетных семей, в которых много иждивенцев, низкий уровень соцгарантий и социальных выплат и другие.
Всё это отражено в областной программе борьбы с бедностью, призванной сократить процент малоимущих с 15,5 % до 7,8%. Но обратите внимание — эту планку планируется достигнуть аж к 2030 г.!
«Я не собираюсь ждать лучшей жизни ещё 10 лет, — говорит программист Владимир Иванов. — Подыскал работу в Москве, забираю жену, двоих детей и уезжаю. И так поступают многие — за последние три года из региона уехали около 200 тыс. человек. Больше всего эти люди не хотят, чтобы их дети пополнили класс работающих нищих...»
Политолог Александр Васильев:
«Астраханьстат, на мой взгляд, даёт не те цифры, по которым можно судить об уровне зарплат земляков. Надо ориентироваться по средней зарплате, и цифра будет не 40 тыс. руб., а примерно 25. Это реальная цифра, но прожить на эти деньги нельзя. Поэтому из региона бегут люди, и не только из нашего, это проблема всей страны. Не решить этот вопрос понижением цен на продукты или строительством новых предприятий, созданием рабочих мест. Нужно глобально менять государственную систему управления, а также налогообложения. НДС 20%, налоги с фонда оплаты труда порядка 40% — это слишком много».
