Привело к ампутации. В Астрахани мужчине оторвало руку при работе на станке

В Астрахани Следственным отделом по Ленинскому району СУ СК России по Астраханской области возбуждено уголовное дело в отношении директора коммерческой организации. Он подозревается в нарушении требований охраны труда, что по неосторожности привело к причинению тяжкого вреда здоровью работника.

Подробности в материале - astrakhan.aif.ru.

Обстоятельства дела

По версии следствия, пострадавший сотрудник ремонтной фирмы, работающей с машинами и оборудованием, выполнял работу на токарном станке. При этом он был одет в обычную одежду, не обеспечивавшую защиту от попадания в движущие части оборудования.

Директор не провёл обязательный инструктаж и допустил сотрудника к работе без спецодежды и средств индивидуальной защиты. В результате левая рука была затянута в механизм, что привело к серьезной травме — ампутации конечности.

«В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается», - сообщили в пресс-службе Следственного комитета по Астраханской области.

Не первый звонок

Подобные случаи уже имели место в Астрахани. Ранее схожая трагедия произошла 22 октября 2024 года на насосной станции по улице Озерной в Трусовском районе, принадлежащей МУП «Астрводоканал». Во время ремонта электродвигателя сотрудник специализированной бригады был затянут головой в механизм и погиб на месте. 

Тогда в отношении начальника службы по эксплуатации канализационного хозяйства было возбуждено уголовное дело из-за нарушения требований охраны труда, в результате чего погиб человек. По данным следствия, начальник не провел необходимый инструктаж, допустил сотрудника к работе без спецодежды и средств индивидуальной защиты на оборудовании, не оснащенном защитными ограждениями.

«Приговором Трусовского района суда города Астрахани мужчине назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно с испытательным сроком на 1,5 года и запретом заниматься определенной деятельностью сроком на 2 года», - сообщили в региональном Следкоме.

Что грозит работодателю

Адвокат Петр Давыдов в комментарии astrakhan.aif.ru объяснил, что в подобных случаях наказание для виновного может сильно различаться в зависимости от ряда обстоятельств и факторов.

Работодатель, в лице директора фирмы, несёт уголовную ответственность по статье 143 УК РФ часть 1. Максимальная мера наказания по ней — лишение свободы до 2 лет. Эта статья применяется в случаях, когда нарушение требований охраны труда приводит к причинению тяжкого здоровья вреда по неосторожности.

«По этой статье у нас возможны два вида ответственности. Будет отвечать руководитель, который допустил нарушения, повлекшие тяжкие последствия. К тому же юридическое лицо тоже может нести ответственность. Всё это предусмотрено законом», - рассказал адвокат.

Помимо уголовной ответственности, юридическое лицо (компания) может нести административную и гражданско-правовую ответственность за нарушение правил охраны труда и обеспечение безопасности работников.

Уголовная же ответственность может наступить только в отношении конкретных должностных лиц, непосредственно ответственных за нарушение.

Компенсация родным пострадавшего

Пострадавший или его родственники (в случае смерти) имеют право требовать компенсацию за нанесённый вред как материального, так и морального характера. Возможность и размер компенсации зависят от финансового состояния работодателя — наличия активов и имущества.

«Если юридическое лицо имеет материальные активы, то конечно проще будет взыскать компенсацию, если активов нет, то могут возникнуть сложности», - подчеркнул Петр Давыдов.

Если вред был причинён в связи с трудовой деятельностью и нарушение подтверждено, работодатель обязан возместить понесённые убытки. Компенсация охватывает как физический ущерб здоровью, так и моральный вред.