С начала 2026 года в Астраханской области нашли работу 30 соискателей с инвалидностью. Благодаря поддержке Кадрового центра люди с ограниченными возможностями трудоустроены по различным специальностям, среди которых — рыбаки, водители, охранники, машинисты, продавцы и сторожа. В числе работодателей — рыболовецкие колхозы, агропромышленные предприятия, торговые сети, больницы и муниципальные организации.
В регионе активно развивается система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью: около 830 работодателей обязаны выделять такие вакансии. В общей сложности предусмотрено примерно 1,7 тысячи квотированных мест, из которых уже занято около 1,3 тысячи.
Однако на рынке труда сохраняется дисбаланс спроса и предложения: работодатели разместили в службу занятости 462 вакансии для инвалидов, а на учёте состоят всего 89 человек с ограниченными возможностями. Таким образом, количество вакантных квот занимает в пять раз больше, чем число желающих работать в данной категории. С начала года на квотируемые рабочие места трудоустроились всего пять астраханцев с инвалидностью.
Кадровые центры предоставляют всестороннюю поддержку соискателям с инвалидностью. Светлана Куняшова, руководитель организации, рассказала о сотрудничестве с работодателями: «В всех районах Астраханской области проходят встречи с работодателями, организованные кадровыми центрами „Работа России“. Специалисты информируют о возможностях получения субсидий для создания рабочих мест, чтобы обеспечить трудоустройство людей с инвалидностью».
Дополнительные стимулы для бизнеса реализуются в рамках национального проекта «Кадры». В 2026 году через Социальный фонд России работодателям частично компенсируют расходы на оплату труда людей с инвалидностью. Также предприятия могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для работников с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой ступенью инвалидности.
Эти меры способствуют не только интеграции людей с ограниченными возможностями в трудовую сферу, но и позволяют раскрыть их потенциал, создавая равные условия для профессионального роста и самореализации.
Читайте новости Астрахани в MAX. Подписаться.