На самые дефицитные вакансии в регионе теперь приходится менее чем по одному резюме. Для рынка труда это означает не дефицит кадров, а почти их полное отсутствие. Как это отразится на астраханской экономике?
Мигранты нам в помощь
В последнее время в СМИ появляются всё новые сообщения о том, что в нашем регионе запускаются новые заводы. Одним из них стало предприятие в Володарском районе по производству топливных гранул из тростника. Такого предприятия ещё не было в нашем регионе. Мини-завод по их изготовлению открыли на территории бывшего предприятия «Астраханские водопроводы», которое давно не работает. Пеллеты (гранулы) из тростника используют в качестве дешевого экотоплива с большой теплоотдачей.
Кроме этого, на заводе выпускают щепу фруктовых деревьев для копчения рыбы, мяса и щепу дикорастущих растений для питания почвы на огородах и дачах.
Как уже было отмечено, это мини-завод, здесь всего около десятка рабочих. Но вот предприятия масштабом побольше остро ощущают нехватку рабочих рук — сегодня только официально имеется более 2 тысяч вакансий. Например, судостроительная отрасль региона ищет 1200 сотрудников, а на Астраханский тепловозоремонтный завод требуется 300 специалистов.
Сегодня судостроительные заводы Астраханской области, а это «Лотос», «Красные баррикады» и «АСПО», активно работают над строительством нескольких судов различного типа. Шесть из них будут готовы в ближайшем будущем и переданы заказчикам. Астраханские верфи загружены работой на ближайшие два года, в регионе строится несколько земснарядов, сухогрузов, контейнеровозов.
Однако при реализации инвестпроекта могут возникнуть сложности. Только одному Южному центру судостроения и судоремонта нужно порядка 700 человек.
Кроме того, вблизи посёлков Ильинка и Красные Баррикады Икрянинского района планируют разместить крупный тепличный комплекс — это будет вторая очередь уже существующего и работающего комплекса «Кедр».
Первая очередь комплекса запущена в начале 2023 года и специализируется на выращивании овощей (огурцов и томатов) в защищённом грунте с применением технологии досвечивания в зимнее время. Предприятие важное для региона — оно помогает удерживать области лидерство по производству овощей в России. Успех надо закрепить, но опять же: где взять людей?
Аграрии надеются на мигрантов. В этом году в регион планируется привлечь для работы в агропроме более 12 тыс. иностранцев.
Привлечём рублем
Но как решить вопрос с работниками на промышленных предприятиях? Для обеспечения предприятий специалистами заключаются договорённости о подготовке целевиков со всеми учебными заведениями. При этом для каждой компании составляют перечень необходимых сотрудников, а сам работодатель платит целевикам стипендии.
Для решения вопроса с кадрами планируют привлечь и систему УФСИН. Ведомство с прошлого года открывает центры по всей России для тех, кто получил наказание в виде исправительных работ. К примеру, СЗ «Лотос» готов предоставить рабочие места для 170 человек.
Молодых специалистов важно заинтересовать и уровнем заработной платы. По мнению экспертов, сегодня нехватка рабочих рук на местных предприятиях — явление вполне предсказуемое.
«Здесь сыграли свою роль сразу несколько факторов, — отмечает социолог Елена Ярцева. — Так, большая часть тех, кто получил профобразование, до недавнего времени просто не находили себе применения, им негде было работать. Ведь активно предприятия в регионе стали запускаться в последние три-четыре года. Кроме того, многие мужчины ушли в зону СВО — это тоже серьёзный удар по тем же сферам судостроения, строительства и другим, где трудятся в основном представители сильного пола. Ну и учтём заметный отток населения из региона в последние годы, а уехали преимущественно как раз люди работоспособного возраста».
Обнадёживает то, что хотя бы отток людей из региона удалось остановить — в 2023 г. он прекратился. Помимо этого, надежды есть и на новый современный городок, который специально возводят для приезжих специалистов Каспийского кластера под Астраханью. Стройка начнётся в текущем году